Innholdsfortegnelse:

Midlertidig Utilgjengelig. Slik Kan Du Tilby Ferien Din Bilde
Midlertidig Utilgjengelig. Slik Kan Du Tilby Ferien Din Bilde

Video: Midlertidig Utilgjengelig. Slik Kan Du Tilby Ferien Din Bilde

Video: Midlertidig Utilgjengelig. Slik Kan Du Tilby Ferien Din Bilde
Video: Slik registrerer du ferie 2023, Juni
Anonim

"Ferie" er et ord som tiltrekker seg mange kontorarbeidere, spesielt om sommeren. Vi ønsker alle å ta en pause fra jobben, drømme om bare å ligge på stranden og stupe i det søte "gjør ingenting". Men noen ganger viser det seg at det ikke er så lett å komme ut av arbeidsspenningen du har vært i lenge etter å ha stoppet alle arbeidsprosesser. Så er det mulig å organisere ferien slik at arbeidsprosessen ikke lider? Er en ferie ekte?

La oss først finne ut hvorfor et slikt spørsmål i det hele tatt oppstår. Det ser ut til at han dro på ferie, slo av telefonen og lå rolig i en solseng. Men nei … Livet i dag dikterer sine egne regler, og den harde tiden med høyteknologi, kombinert med vekst i sprang og konkurranse, åpner for oss "muligheten" til å være i kontakt med en klient 24 timer i døgnet. Og for å leve med verdighet, og derfor tjene anstendig, bruker du denne "muligheten" fra tid til annen.

Uansett hvor du er - i en skjønnhetssalong, på en tredemølle, i en biltjeneste - en mobil for hånden lar deg raskt svare på et innkommende anrop. De strenge grensene for arbeidsplanen fra 9 til 18, og med den vandrende, blir gradvis uskarpe, og etterlater bare minner om hvordan det var før. Og selvfølgelig blir det mange ganger vanskeligere å koble fra arbeidsflyten mens du er på ferie, på bakgrunn av slik tilgjengelighet døgnet rundt.

Kanskje bare en vane?

Årsaken til dette kan også være selve vanen med å jobbe, som ikke forlater selskapet. Vanen med å hele tiden være i virksomhet, gjøre noe.

Mange mennesker blir ofte dyttet i avgrunnen av en arbeidssituasjon på ferie av ingenting mer enn … en følelse av skyld

Tross alt er et stort antall mennesker så ikke vant til å la seg hvile, og som et resultat vet de ikke hvordan de skal hvile at på begynnelsen av den kommende ferien begynner de å føle seg ukomfortable ved tanken om at om et par dager de vil sole seg i solen, og kolleger og sjefer vil jobbe på tett kontor i svette på pannen. Røttene til dette fenomenet går tilbake til etterkrigstiden og refererer i større grad til mennesker som er født i denne perioden. Selv om disse familieprogrammene kan arves av de neste generasjonene.

Ikke glem psykologi. Det ville tross alt være fint å forstå at siden to danser, kommer det like an på begge - både klienten og leverandøren - hvordan arbeidsprosessen mellom dem skal bygges. Inkludert i løpet av ferien.

Og det faktum at klienten kan banke på leverandørens dør når han vil, kan ikke bare snakke om leverandørens høye ansvar og effektivitet. Men ofte handler det også om at sistnevnte ikke kan si "nei" til klienten, noe som betyr at han fra tid til annen tar et valg å ta kontakt når det er praktisk for sistnevnte.

Det mest interessante er sekvensen: det er mulig å krysse terskelen til huset bare etter at eieren åpner dørene, og ikke omvendt. Det vil si at personlige grenser brytes av noen bare med eierens interne samtykke. Dette betyr at det ikke er boor-klienten som begynner å ringe om natten med tomme spørsmål, og derfor må du svare, nei.

En gang, internt, fikk han allerede "grønt", og som svar på dette føler klienten at han kan gjøre dette, og gjør det. Et veldig subtilt psykologisk øyeblikk, som det er verdt å reflektere over, fordi bare en bevissthet om tingens sanne essens allerede er i stand til å endre noe i det vanlige hendelsesforløpet.

Hva om du er frilanser?

Separat skal det sies om frilansere, som har fristelsen og risikoen for ikke å gi slipp på arbeidsflyten hvor som helst og aldri er større. Freelancing er faktisk vanskeligere å ha råd til en fullverdig hvile fordi du blir vant til å jobbe under avslappede forhold: enten det er hjemme, på en kafé eller på en plen i en park.

Det virker normalt og på stranden ved sjøen å bruke tid på arbeidsprosessen. Det som allerede er der, en bærbar PC i en pose og en sjeselong under ryggen. Dessuten blir en slik livsstil nå aktivt introdusert i massebevisstheten. Men her er det enda lettere å komme inn i den helvete sirkelen av "zapara", fordi det feilaktig ser ut til at prosessen er i kontroll.

Det vil si, selvfølgelig, du styrer det foreløpig, og på et eller annet tidspunkt innser du at du ikke takler nok det stablede volumet og panikken om uoppfylte forpliktelser, tapte tidsfrister, upubliserte innlegg osv., Begynner å rulle inn stille. Hva slags strand med mojito er, det er ikke opp til ham i det hele tatt.

Det nylig myntede begrepet "sosial jetlag" betyr svikt i naturlige biorytmer i store byer, der arbeid, hjem og fritid har slått seg sammen

Men du trenger fortsatt å hvile. Forskere er av den oppfatning at tunge belastninger, ikke vekslende med riktig hvile, kan være ekstremt ødeleggende for helsen. Og først og fremst - på det mentale, som også trekker fysiske manifestasjoner. Derfor praktiseres det for eksempel i Vesten å ta fri når det allerede er blokkering på jobben.

Selve ideen om å ta en fridag når "gips faller på hodet" kan virke gal. Men det er viktig å forstå at en person ikke kan forbli produktiv i møte med konstant stress i livet. Og for å føle seg full av energi igjen, er det nødvendig å bryte denne onde sirkelen.

Hvil bør fortsatt være en fullverdig hvile bare slik at arbeidsprosessen ikke lider. Hver av oss - frilanser eller en klassisk kontoransatt - trenger å kunne tillate oss å slappe av og hvile for å fullstendig gjenopprette ressursene våre som regelmessig blir brukt på arbeidsprosesser.

"Mens vi er på ferie, går vi tilbake til fabrikkinnstillingene."

Karen Osterle

Hvordan har du råd til ferie?

Du kan lære alt, hvis det er et ønske. Nedenfor er en programplan for å forberede fraværet ditt fra jobb på en slik måte at arbeidsprosessen din aldri blir skadet av den.

  1. Ta et indre valg. Dette er det første og viktigste. Hvis du kjøpte en billett, billetter og pakket kofferten - er dette ikke noe valg. Det er rett og slett et sett med handlinger for å implementere din beslutning om å reise på ferie. Et internt valg er en frivillig beslutning, a priori tatt av deg, som du ikke lenger kan nekte, fordi det blir en del av deg. Et slags point of no return. Ta et indre valg for deg selv på ferie. Og da blir det mye enklere og mer effektivt å organisere alt på en kompetent måte.
  2. Lag en liste over alle oppgaver og oppgaver for neste periode. Inkludert under fraværet ditt. Kryss over det som objektivt kan tolereres før du kommer tilbake. Fokuser på det som brenner og prioriter. Du må bestemme og dele: hva du selv vil fokusere på før du reiser, hva du trenger å delegere til noen fra kollegaene eller assistentene dine, og hva du skal diskutere med klienter på forhånd i sammenheng med "Hvis ikke plan A, så planlegg B”.
  3. Forbered deg på å delegere noe av arbeidet i fraværet ditt. Ikke ta på deg alt, fordel ansvar mellom de som virkelig er klare til å hjelpe og som du kan stole på. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, kan du til og med vurdere å ansette noen som erstatter deg i løpet av ferien. Det er bra hvis det er noen som er kjent med deg og prosessene i arbeidet ditt.
  4. Planlegg alle viktige ting og hendelser. Gjør dette skriftlig på en planlegger eller dagbok. Fremhev det viktigste slik at det får oppmerksomhet hver gang. Sett et mål å fullføre dem alle før du hviler. Men ikke overdriv det her med antall saker, tilbake til punkt 3.
  5. Gi beskjed til alle klientene om ditt midlertidige fravær. Og det vil også være nyttig å si at forbindelsen er veldig dårlig der du skal. Men hvis de advares på forhånd, vil minst halvparten av dem absolutt ikke ringe deg.
  6. Som en siste utvei, bestemme selv på hvilke timer og hvor lenge du skal takle arbeidsproblemer på ferie. Gi kundene beskjed på forhånd når du tar kontakt. Dette vil gjøre det lettere for deg å forsvinne fra tilgangssonen, noe som betyr at du kan planlegge ferien slik at arbeidet ikke forstyrrer den i stor grad. Og det er fullt mulig å gjøre alt dette, uansett hvor "varm" arbeidsprosessen kan være i ditt fravær. Hvis du oppriktig tror ikke, så gå tilbake til punkt 1.

Og til slutt … hvile handler alltid om hyggelige ting. Og også om avslapning, refleksjon og fordypning i deg selv. Du får nok tid til å analysere og tenke nytt. Kanskje ferien din vil være et veldig passende øyeblikk for å omdefinere grensene for arbeidsregimet ditt, sammen med dine personlige?

Og lær på bestemte øyeblikk å fortelle folk et vedvarende "Nei!", Som kan gjøre livet ditt mye mer harmonisk og balansert. For øvrig, å revidere selve konseptet for ferien din kan hjelpe deg med dette.

Populær etter emne