Bør Du Redusere Alderen På CV-en? - Bilde

2023 Forfatter: Oswald Adamson | [email protected]. Sist endret: 2023-08-25 11:57

Hvordan presentere deg i et CV og sannferdig og lønnsomt?

Ikke fokuser på alder, du kan til og med utelate den. Men husk å snakke om hva du vil ha fra den nye stillingen, hvordan den interesserer deg, og hvordan du kan komme selskapet til gode. Kommuniser høflig, demonstrer enkel kommunikasjon og profesjonell kompetanse.

Ja, du kan utelate alderen i CV-en. Men HRs trente øye vil fremdeles finne ut av det. Den optimale løsningen - og forresten ganske akseptabel for mange personellansvarlige - er å ikke indikere alder, men fødselsår

Det er sant at det på noen jobbsøkesider kreves en graf med alder. Da er det fornuftig å fokusere på et lyst følgebrev. Jobbsøkere undervurderer det ofte, men erfarne rekrutterere leser det alltid. Dette betyr at det er en god sjanse for ikke bare å distrahere rekruttereren, men også fange ham med sitt kandidatur.

Se også: Bør du redusere alderen på CV-en? Del 1

I et par setninger skriver du ned hvilke av dine ferdigheter og personlige egenskaper som kan være nyttige for selskapet. "Hook" med en lys setning eller mottoet ditt i livet, slik at du skiller deg ut fra mengden. Forresten, du kan legge ved et bilde til CV-en, der du ser litt yngre ut.

Generelt kan et velskrevet CV, med vekt på erfaring og tilegnet ferdigheter, angitt med hensyn til kravene til en bestemt stilling, distrahere HR fra tallene i det. Hvis nivået på kompetansen din passer arbeidsgiveren, vil de i 95% av tilfellene ikke se på alderen.

Husk egenverd. Det de synes om deg er ikke det som er angitt på CV-en, men hva du synes om deg selv. Det er de som er etterspurt selv i pensjon, og det er de som er på utkikk etter arbeid selv i 30-årene

Og hvis tross alt … ja?

Som du kan se, selv uten utsmykning, kan et CV gjøres effektivt og effektivt. Men hvis du likevel bestemmer deg for å skjule alderen din, er det dessverre ingen eneste instruksjon om hvordan du gjør dette så miljøvennlig som mulig. Og det beste er å lytte til deg selv og bli ledet av situasjonen.

Vær proaktiv. Vær åpen om din alder ved intervjuet: “Jeg vil ærlig innrømme at jeg endret min alder. Det var viktig for meg å komme til deg, fordi jeg var veldig interessert i denne stillingen, og jeg ser ingen annen grunn til ikke å jobbe for deg."

I en kort setning vil du "drepe tre fugler i en smekk":

• handle ærlig slik at arbeidsgiveren ikke går ubemerket hen;
• gjør det klart at du ønsker å få jobb i dette selskapet;
• deaktiver situasjonen ved å si den siste delen av uttrykket med et smil.

Hvordan finne en jobb etter 45 år?

1. Fortsett å lære, forbedre kvalifikasjonene dine, lær nye teknologier i alle aldre.
2. Hold helsen din i god form og pass på utseendet ditt.
3. Utvikle fleksibilitet. Vær forberedt på å endre strategien mens du søker. Reduser dine krav, lønnsambisjoner, og noen ganger din stilling.
4. Lær å selge deg selv, men innsett først verdien din.
5. Og et praktisk tips til: ikke vær redd for selskaper på oppstartsnivå. Det er der det ofte trengs erfarne medarbeidere som vil opprette og lansere hele systemet, og unge vil bli rekruttert etter det slik at det er noen som kan “bombe” potensielle kunder med “kalde” samtaler.