Er motvilje mot en karriere normal? Livet gir oss uventede gaver, men vi trenger en indre vilje til å bruke dem. Hvis det ikke er beredskap, er motstandskilden vårt motivasjonssystem
Hvorfor jobber vi? 4 andre grunner enn penger. Oftest skjer dette når hun slutter å være interessant
Usunn konkurranse: head-walking. Du vil ikke overraske noen med den autoritære ledelsesstilen i vårt land: "tyrannen" er tydeligere og nærmere oss enn "demokraten"
10 grunner til å slutte i jobben. Hva om hjertet mitt bryter med dilemmaet "Jeg vil slutte, men jeg er redd"? Den synger ikke lenger, men sjelen ber om endring
Venter du på en viktig samtale med sjefen eller kollegaen, slektninger eller venner? Og nå begynner han å suge inn skjeen. Hvordan stille inn på en viktig samtale?
Mange tolker begrepet "egenkjærlighet" for snevert, selv om det har flere nivåer og fasetter. Ja, for noen å jobbe og ikke anstrenge seg handler om egenkjærlighet, for en annen egenkjærlighet er en massasje tre ganger i uken, men for den jenta er dette nye sko … Men hva er det samme? Og, viktigst, hvordan elske deg selv og hvorfor er det nødvendig? La oss finne ut av det
En profesjonell karriere, selvrealisering i den valgte spesialiteten er ikke lett. Og her spiller det ingen rolle hvilket område vi snakker om. Få er heldige nok til å bli forfremmet og opplever aldri undervurdering av ledelse og mangel på anerkjennelse i livet
Menn har forskjellig frykt for arbeidsområdet - og på grunn av dets høye betydning kan slike følelser være vanskelig å takle. Tenk på hva menn er redd for og hva du skal gjøre med det
Synes du det er vanskelig å overbevise samtalepartneren om at du har rett? Føler du at sjefen eller partneren din manipulerer deg? Vil du lære å påvirke andre?
“På nyttårsfirmaet drakk jeg for mye. Alt ville være bra, men jeg oppførte meg som et skikkelig opprør: Jeg danset trassig, flørte og kysset med lederen for avdelingen vår. Jeg skammer meg over å gå på jobb. Jeg vet ikke hvordan jeg skal oppføre meg videre …”Slike meldinger florerer i fora før den store høytiden. Hva om du blir "høydepunktet" for et selskap?
"Vi tilbringer mer tid med teamet enn med familien, så det er fortsatt ukjent hvem som er nærmere oss - kolleger eller slektninger," spøkte min venn en gang. Merkelig nok er det mye sannhet i denne vitsen. I disse dager med svake familiebånd er ansatte ofte den eneste tilgjengelige sosiale sirkelen. De deler sårhet med kolleger, ber om råd og hjelp, feirer med dem, går til dachas og besøker, diskuterer nyhetene
Jeg vil tro at likeverdet til alle mennesker, uavhengig av kjønn, alder, nasjonalitet og tro, er en åpenbar sannhet. Men det virkelige liv viser dessverre for ofte at dette ikke er tilfelle. Diskriminering og fordommer ødelegger selvtillit og vondt, og til og med skader faglig utvikling og velvære. For eksempel når du søker jobb
Hvordan få et intervju for å glede rekruttereren og HR-spesialisten? Vi vil fortelle deg 10 hemmeligheter i et vellykket intervju. Bruk anbefalingene umiddelbart: husk, skriv ned, skriv ut, oppfør deg. Så bare fremover
I vestlig rettspraksis er det begrepet "trakassering" - i generell forstand uønsket oppførsel som krenker personens integritet, forårsaker skade og ulempe - invasjon av personlig plass, vitser og utsagn som krenker personen, trakassering, trakassering , uønsket fysisk kontakt og tvang til seksuelle forhold. Det finnes ikke noe eget konsept av denne typen i lovgivningen i Russland. Og fenomenet er
I vårt land okkuperer kvinner 40 prosent av lederstillinger. Og dette er nesten verdensrekord. Russland var et av de første landene i Europa som etablerte like rettigheter for menn og kvinner. Jo høyere karrieretopp, jo færre kvinner der, i statsdumaen, for eksempel, er det bare 13% av kvinnedøtrene (og her er Russland allerede i etterkant av verdensrangeringen), og bare 13% av selskapene ledes av ledere
Kan du ikke få jobb på lenge? Kanskje er denne situasjonen forbundet med psykologiske problemer - med uløste familie- og personlige problemer. Skal vi finne ut av det?
Hvordan kan jeg psykologisk riktig bygge et fremmedspråklig undervisningssystem for barn og voksne i forskjellige aldre?
Med utviklingen av Internett, genteknologi, dør mange yrker ut og de blir erstattet av nye spesialiteter, som grunnleggende bør mestres akkurat nå
Skal på intervju og er redd for at du blir nektet. Tunge fletter, svette dukker opp…. Prøv å gjenoppleve dette øyeblikket, er det virkelig verdt slike opplevelser?
Nylig bestemte ledelsen seg for å flytte hele avdelingen til "ekstern". Først var jeg veldig fornøyd, men nå er jeg redd for at jeg ikke vil kunne ordne arbeidet hjemme ordentlig
Gratulerer, du er leder! Prosessen med å tilpasse seg en ny stilling går ikke alltid greit. Utfordringer kan vente på deg, og det er viktig å forberede deg på forhånd
De enkle reglene vi tar avgjørelser i møte med mangel på informasjon kalles heuristikk. La oss vurdere de viktigste
Før vi snakker om alle slags former for kreativ tilpasning, ville det være fint å navigere i det sosiale, historiske og psykologiske "terrenget"
Den moderne verden er dekket av en epidemi av hobby-sysselsetting. Mennesker i forskjellige aldre slutter i sin elskede jobb med det ene formål å drive sin egen hobby
Holder du tritt med alt du legger ut? Helte og stolthet til side, ville du trenge hjelp?
Alle foreldre vil at barna skal være lykkelige. Hvorfor er det så mange barn, ungdommer, unge mennesker som "ikke vil ha noe"?
Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede begynt. Det er ingen vei tilbake, og mens vi raskt løper inn i det ukjente, vil vi prøve å forstå hva som ligger foran oss
Emosjonell utbrenthet er en tilstand der alt som tidligere var behagelig blir "tinsel". Dette kan være et svar på mangel på hvile, presset på omstendighetene
Snart, snart nyttår … Og det betyr at bedriftsfester kommer. La oss reflektere over om "ideologiske" bedriftshendelser er nyttige eller ikke
“… Jeg tok plassen til den elskede lederen som flyttet til et annet selskap. Hele teamet tok meg med fiendtlighet, som en fremmed … "
Er det mange kvinner som åpent kjemper for rettigheter? I mellomtiden er de fortsatt i mindretall blant toppledere, og deres gjennomsnittlige lønn er lavere enn for menn
I tillegg til de vanlige profesjonelle problemene og problemene, kom hver av oss tilfeldigvis under skudd fra myndighetene
Kira kontaktet meg om følelsene av å bli sparket. I stedet jobbet hun i tre år og er nå tvunget til å lete etter en ny
Jo bedre forholdet i teamet er, desto høyere er nivået på lykke til hver ansatt. Dessverre lykkes ikke alle med å finne sitt eget "drømmeteam"
Lederne for selskapene sto overfor oppgaven med å gjøre kontoret til stedet de ønsker å komme tilbake. Hva skal være et komfortabelt kontor når det gjelder psykologi?
Ingenting gleder seg. Alt ser ut til å være i orden - arbeid, familie. Og jeg lever som på et transportbånd - mekanisk utfører jeg et standard sett med funksjoner
Noen ganger ser det ut til at vitaliteten er helt borte. Men jobber vi fysisk hardere enn foreldrene eller bestefedrene våre? Hva blir vi så lei av?
Det mest ekstreme jeg har sett i mitt liv er å hoppe fra et fly uten fallskjerm. I virkeligheten ligger det seriøst arbeid bak slik "hensynsløshet"
Hvordan vet du om tiden er inne for å gjennomføre opplæring i organisasjonen din, eller om du selv bør gå på noen kurs? Og i så fall hvilke?
Alle i miljøet har en venn som hele tiden er heldig. Men psykologer sier at flaks er beredskapen til personen selv til å bruke muligheter